Diagnostic LinkedIn
Le diagnostic Linkedin a pour objectif de dresser un état des lieux du profil analysé afin de suggérer des améliorations et de mettre en place une stratégie proactive pour accroître la visibilité du profil. Un rapport d’une dizaine de pages est remis à la fin du diagnostic.
L’objectif du diagnostic LinkedIn est de :
- S’approprier les enjeux de la personne auditée afin de définir les priorités et axes d’amélioration.
- Identifier les forces et faiblesses du candidat sur le réseau professionnel grâce à une analyse du profil et une mise en perspective en le comparant à d’autres professionnels du secteur.
- Déterminer les principaux freins à la visibilité et les éventuelles pratiques à développer en vue d’accroître l’attractivité employeur, la visibilité professionnelle, la reconnaissance de ses pairs et l’établissement naturel d’une posture d’expert au sein du secteur d’activité du candidat.
- Mise en place d’une stratégie adaptée aux besoins de la personne afin que ce dernier développe une présence pérenne sur les réseaux sociaux.